Nos valeurs

Le Groupe B&P, des valeurs fortes qui guident l’action au quotidien

 
La création en décembre 2013, du GIE Groupe B&P et son développement au cours des deux dernières années, ont été l’occasion pour les structures membres de mutualiser leurs savoir-faire, de réaffirmer et de renforcer les valeurs qui constituent leur raison d’être. Cette raison d’être réside dans l’engagement du Groupe et de ses membres à contribuer à une société plus équitable et solidaire, plaçant l’Homme et la planète au centre du modèle économique. La démarche du Groupe B&P est donc en adéquation totale avec les principes du Développement Durable et de l’Economie Sociale et Solidaire.

Ethique et exemplarité

Nous cherchons constamment à mériter la confiance qui nous est accordée par l’ensemble de nos partenaires :
- Intégrité : gestion saine et transparente ;
- Professionnalisme : services de qualité à l’appui d’une expertise forte, dynamique d’innovation technique et sociale, écoute des parties prenantes ;
- Efficacité et respect : performance sur les plans économiques, sociaux et environnementaux

Solidarité et esprit d'équipe

Nous privilégions la poursuite de l’intérêt général en favorisant la solidarité entre les membres et en s'appuyant sur l'intelligence collective :
- Communication transparente et respectueuse du bon fonctionnement et de la confidentialité ;
- Engagement : implication et travail en équipe ;
- Partage : dynamique d’échanges et de synergies bénéfiques à tous pour « agir ensemble et additionner les compétences »

Développement durable des territoires

En tant qu'acteur de l'ESS, nous avons conscience d’avoir un rôle actif et positif à jouer en faveur d’une société responsable, équitable et tournée vers le développement local :
- Synergie et optimisation du fonctionnement du Groupe et des partenariats ;
- Dialogue renforcé avec les parties prenantes ;
- Maîtrise de l’impact des actions sur l’environnement en cohérence avec l’ensemble des politiques publiques.

 

Cohésion Sociale et Développement Humain

Nous favorisons le développement professionnel de nos salariés et valorisons l’accomplissement individuel dans la réalisation de leur « Projet de Vie ».
- Bien-être, épanouissement professionnel et personnel des salariés ;
- Parcours de formation favorisant la montée en compétences professionnelles
- Adaptation des postes en fonction des besoins et contraintes des salariés